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    三批三步走以深度融合赋能高质量发展 集团公司党建与业务工作深度融合推进会召开

    为认真贯彻《中国共产党国有企业基层组织工作条例(试行)》,经集团公司党组同意,10月23日,集团公司第一批党建与业务工作深度融合推进会在西安昆仑召开,围绕党建指导员试点工作及党建与业务工作深度融合等重点内容,15家单位进行情况介绍,其中4家单位作经验交流,其余单位谈推进体会?;嵋榍康?,要切实贯彻党组领导提出的“五个坚持”要求,围绕党建引领、党建赋能两个着力点,发挥党委、支部、党员三个作用,不断推进党建与业务工作深度融合见实效、上水平。

    上午开展党建指导员试点交流活动,与会人员参观了昆仑科研生产现场和产品展示厅,听取了两个生产一线党支部和人力资源部党支部的特色亮点工作汇报?;佣こеР课被粞乔砩钣懈锌厮担?/span>“党建指导员将支部日常工作及相关要求进行梳理,用流程图、工作表等方式规范工作,让我们工作起来有了‘活地图’,大大增强了做好支部工作的信心?!本凡康持Р扛笔榧切煳乃担骸暗辰ㄖ傅荚比滩斡胛颐堑摹嵋豢巍?、主题党日等活动,指导我们认真填写《党支部工作记录本》,让我们时刻感到老师就在身边,确保每项工作不走样,做到位?!?/span>

    在基层党支部开展党建指导员工作,是集团公司党建工作的重大探索,受到了党组高度重视和支持,已在西安昆仑、重庆红宇、嘉陵特装、重庆青山试点,并在前期试点的基础上向全行业进行推广?;嵘?,西安昆仑以《把握精准导向确保帮带成效》为题,畅谈了推进党建指导员工作的认识和探索,重点介绍了党建指导员“583434”制度体系,即:明确党建指导员五个资格条件、八项主要职责、党建指导员人选三个来源、四种指导方式、三种考评方式、四项激励保障举措。昆仑4位党建指导员和6个被指导的党支部书记参加会议,党委工作部副部长、团委书记詹乐盟,发展计划部党支部书记罗峰分别代表党建指导员、被指导支部作交流发言。

    现场观摩和交流研讨让与会人员印象深刻,大家认为:“昆仑基层党建工作扎实?!薄袄ヂ氐辰ㄖ傅荚惫ぷ餍卸?、工作细、措施实、效果好、易推广,对我们进一步抓细抓实党建工作,建强党支部有很好的借鉴意义?!?/span>

    下午举行党建与业务工作深度融合经验分享和座谈交流活动。西安昆仑以《画好六个深度融合的工笔画》为题作主题发言;长安工业、重庆青山分别作党建融入中心工作和党建融入生产经营的经验分享;建设工业与重庆青山分别介绍了党建融入业务工作的考评体系;与会人员围绕会议主题交流收获体会,谈工作思路,说努力方向,提意见建议,表示要以现场交流会为新的起点,将党建与业务工作深度融合向纵深推进,形成更具特色、更见成效的经验,打造成为党建工作的品牌与名片。

    据悉,党建与业务工作深度融合已走过了积极探索、大胆突破阶段,步入了规范推进的新阶段。在2018年全行业支部书记实战化培训期间,党建工作与生产经营“两张皮”的问题就引起了集团公司党组的高度关注,成为提升党建质量的突破口和攻坚点。2019年片区党建工作交流会期间,党群工作部组织各单位专门就融合问题进行深入交流,为推进党建与业务工作深度融合提供了第一手材料,构建了融合的框架。今年,在前期广泛调研、听取各方面意见的基础上,集中全行业智慧和力量进行深入研究、系统攻关,今年4月下发了《关于进一步推进基层党支部党建工作与业务工作深度融合的指导意见》,针对6类支部情况,9月又印发《党建工作与业务工作深度融合实施细则》等系列文件,构建了推进融合的制度体系。全行业各级党组织按照集团公司要求,迅速行动,通过召开会议认真学习,通过专题研究组织落实。有的企业突出自身特色,打造特点,进一步对实施清单进行细化,使之更具针对性、操作性;有的企业把实施清单的有关要求列入考核内容,进一步修订完善党建考核细则,加强对深度融合工作的目标引导和考核评价;有的企业通过划片分组交流、召开内部研讨会等方式,促进相互学习、共同提高,党建与业务工作深度融合呈现各具特色、竞相发力的生动局面。

    为确保融合工作见效,集团公司将按照“三批三步走”的思路开展精准指导,即通过第一批试点、第二批推广、第三批全覆盖三批次,党群工作部和企业点对点联系指导、企业和企业点对点现场交流、专家组和企业点对点帮带整改等“三步走”方式,一批一批地推,一家一家地抓,一个单位一个单位地过。对于成效突出、做法典型的,要打造成党建融合精品案例,向全行业推广;对于问题短板较多、差距较大的,集团公司将派出基层党建专家组进行帮扶“脱贫”,整体提升基层党建工作融合水平。

     集团公司要求,各单位要以这次推进会为契机,积极向先进单位对标对表,持续深入贯彻落实集团公司深度融合“1个指导意见+6个实施意见”各项要求,按照分类设置、突出支部特点的原则,建立完善融合评价指标体系,并将其有效嵌入到本单位党建工作考核评价体系中,充分发挥考核“指挥棒”作用,推动深度融合工作进一步走深走实,助力党建质量不断提升,为“十四五”规划开局良好提供强劲保障。

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